崗位職責:
1、根據客戶需求從事企業文化方向的管理咨詢項目工作;
2、對企業高層開展訪談,并針對客戶開展組織文化的調研,分析并設計調研方案;
3、設計調研問卷(結構化和非結構化),收集統計分析問卷,量化并呈報分析結果;
4、定量定性分析企業文化結構;
5、幫助客戶開展組織文化體系搭建(方案與實施);
6、在客戶企業裡宣貫組織文化的原理和目标,并提供系統的管理與培訓;
7、完成項目的階段性溝通、彙報、輔導實施和培訓等其他項目組的具體工作。
任職要求:
1、本科及以上學曆;
2、不限專業,心理學專業優先;
3、優秀的溝通能力和學習能力;
4、吃苦耐勞,具有強烈的敬業精神、工作責任心、創新意識和團隊意識;
5、從事過公司文化建設或企業文化咨詢者優先考慮。