崗位職責:
1、根據企業需求進行人力資源方向的戰略規劃工作;
2、根據人力資源戰略規劃推進人力資源各模塊的具體實施工作;
3、協助董事長處理各類人力資源相關問題;
4、完成領導安排的其他工作任務。
任職要求:
1、兩年以上知名咨詢公司工作經驗;
2、知名院校MBA、碩士及以上學曆,專業不限;
3、具有良好的職業道德素養,誠實守信;
4、邏輯嚴謹,具有較強的數理分析能力、溝通能力、學習能力和文字能力;
5、吃苦耐勞,具有強烈的敬業精神、工作責任心、創新意識和團隊意識;
6、熱愛挑戰,具有創新激情以及創造性視野,能适應快速變化的環境。