一個35歲左右的白骨精來找我們,她需要在兩個工作裡面做選擇。一個是年薪30萬的制片總監,一個是年薪10萬的市場策劃。她喜歡後者的節奏與内容,卻被前面的工資吸引。我們仔細算了一下她的工作時間:前者是每天加班,節假日無休趕節目,每天工作近15個小時,後者則是8小時規律的生活。這樣算下來,兩者的時薪差不多,隻是那份“好工作”把三年的活放到一年來做罷了。如果加上由此産生的未來醫藥費,簡直比“壞工作”還不賺錢。我問她,你現在最需要的是最快速度賺一大筆錢,還是按照自己的節奏做喜歡的事情?她恍然大悟選擇了後者,再也不覺得虧了。
作為職業規劃師,我想告訴你關于工資的一個秘密,年薪月薪是相當有欺騙性的東西。真正起作用的,是時薪——你一定要看看自己的單位時間是否更加值錢。
第一條關于工資的原則是,工資不等于月薪,也不等于年薪,工資等于時薪。
第二個故事也很好玩。一個朋友結婚,和丈夫買了個北京市二環内的房子。房子有100平米,每平米3萬元。雙方家庭都很殷實,各自拿出100萬元,這對夫妻則一起承擔了100萬元的房貸。對于一對收入正常的白領夫婦,大概意味着10年的努力。因此,她的出國讀書、旅遊的計劃也都完全擱置了。
“好羨慕你們啊,我反正是不可能了。”她和我們聊天的時候提到。“如果你現在停止工作,會損失多少錢?”我問她。“如果現在停止工作一年,你的損失應該是工資減去因為上班的消費。你的工資是12萬元,上班的花銷是3萬元,所以損失是9萬元,對嗎?”她點頭。一個人少了9萬元,多了一年的時間,值嗎?其實這裡有無數的方式能讓這個買賣值錢。
“也許你可以試試看讀一個在職的研究生,國内出國的都可以。别人周六、日上課,平時上班,你則周一到周五都休息。每天找一個同學吃飯,談談項目,組織班級活動什麼的。一年下來積累的資源,肯定能讓你獲得比現在工資高50%的工作,一年後9萬元也就回來了。”這次她點頭,同意了。
我不是鼓勵讀者去辭職,我隻是想告訴你關于工資的第二個秘密:我們争分奪秒計算自己的工資,卻很少計算自己的空白時間。其實空白才是未來能夠獲得巨大收益的東西。我們常說年輕是最大的資本,很多人年輕的時候全部投入工作,那麼資本也就直接取現了,再無增值的可能。
所以第二條關于工資的做事,工資收入=工資+可能性。
這是個真事,也是我關于工資的隐喻,關于工資的第三個秘密——我們很多人在快樂的拿着“高薪”,殊不知也許你覺得新鮮的,隻是自己的鮮血。
記得,對于那些以奪取你最重要的東西——比如健康、生活、好心情、從容、家庭為代價的工資,千萬别碰。記得,做北極熊沒錯,但是聰明的熊懂得繞着刀尖舔,氣死旁邊的愛斯基摩人。